hace 15 horas
Este modelo tiene sentido porque los directores ejecutivos experimentados a menudo desean algo más que un simple paquete salarial una vez que ya han formado equipos y gestionado cuentas de resultados reales.
Traducción automática:
Debate sobre el artículo: The problem in the market is not a shortage of CEOs. The problem is that they want to build their own business
Last month, one of the co-founders of a project within Fidel Group received a payout of $220,000. This was not an annual bonus, a compensation package, or a reward for meeting KPIs. It was a percentage of the business result he helps build and develop
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